Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) da Unimed Jaú foi concluído após seis encontros feitos nos meses de março, maio e junho. Temas como Inteligência Emocional, Coaching e Feedback e Treinamento para equipes de multiplicadores foram abordados nesses encontros. A conclusão foi dia 5, com participação de coordenadores e supervisores das áreas corporativas e dos serviços próprios da Unimed.
Iniciado em 2024, o PDL promove encontros voltados para a capacitação de gestores e supervisores com objetivo de alcançar sempre a melhor liderança. “Neste ano buscamos desenvolver temas atuais e essenciais diante do cenário de constantes transformações, tanto na gestão quanto no setor de saúde suplementar”, explicou Alexandra Martins, responsável pelas abordagens com a equipe da Unimed Jaú.
Ela também destacou o impacto estratégico desse programa. “Acredito que essa iniciativa representa um importante diferencial competitivo para o time da Unimed, porque reforça o compromisso com o cuidado e o desenvolvimento a partir das lideranças. Elas têm papel estratégico e impacto direto na disseminação dos temas que trabalhos com as equipes”, pontuou Alexandra.
Supervisora de atendimento da Fisioterapia Unimed Jaú, Giuliana Zanutto Arvelos disse que o programa ajudou no desenvolvimento de habilidades para uma liderança mais empática e objetiva. “Foi uma experiência fundamental, porque as atividades práticas e em grupos ampliaram minha visão sobre liderança e gestão de equipes. Estou mais preparada para os desafios profissionais, com confiança e competência”, avaliou.
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