Sem a presença de público nas galerias e com discussões entre vereadores que apontaram a necessidade de alguns ajustes, projeto de lei do prefeito Daniel Alonso instituindo o Plano de Cargos e Salários dos servidores públicos municipais de Marília foi aprovado por unanimidade de votos nesta semana. Para o presidente Marcos Rezende os vereadores aprovaram “o tão sonhado Plano de Carreira dos servidores, desejado há mais de 90 anos” e só materializado na sessão dessa 2.a feira (16). “Uma conquista imensurável”, disse, fruto do “diálogo, empenho e entendimento” de todos.
Vereadores de oposição apontaram falhas, como de categorias do funcionalismo não contempladas pelo Plano de Carreira de Daniel. “O projeto contempla de 75% a 80% das categorias com meritocracia”, pontuou Engenheiro Nardi, que chegou a pedir 4% de reajuste para os servidores que ficaram de fora e não apenas 2% previstos. Contudo, falou que restam mais 3 anos do mandato atual “para fazer as devidas correções”. Professora Daniela Alves disse que era para ser uma data de comemoração, mas não foi por causa das categorias não beneficiadas diretamente. “Vamos bater até conseguirmos as mudanças necessárias”, observou.
Vereador Marcos Custódio preferiu falar do impacto financeiro do plano, que acrescerá R$ 23 milhões ao ano à folha da prefeitura, enquanto que a Reforma da Previdência Municipal, aprovada na semana anterior, impactará outros R$ 19,5 milhões. “No ano que vem teremos uma pressão de R$ 42,9 milhões, além do custo operacional sobre a folha”, contabilizou, não descartando “um colapso nas contas municipais, futuramente”, que terá de ser coberto pelos munícipes. O Plano de Carreira beneficia servidores da administração direta, incluindo profissionais da Saúde e da Educação Básica do Magistério.
HORAH – Você sabe das coisas
